이에 따라 18일, 경북도청에서 열리는 행정혁신대회에서 국무총리상 기관표창과 함께 2억원의 포상금을 받게 됐다.
이번 선정에는 행정자치부가 전국 246개 자치단체를 대상으로 2006년도 지방행정 혁신 전반에 대해서 약 155명의 교수와 관계전문가 등으로 구성된 행자부 행정혁신평가단에서 결정이 이뤄졌다.
지난해 연말 2개월 동안 3개부문(혁신역량 35%, 혁신과제 50%, 고객만족도 15%)에 대해 지방행정평가정보시스템(VPS: Virtual Policy Studio )에 의한 온라인 서면평가와 현장방문, 고객만족도 조사 등을 평가한 결과다.
군산시는 평가에서 혁신역량 부문 과제발굴과 실행,혁신활동 장애극복 관리 등 5개 부문 평균이 95.0점으로 전국평균 87.69점보다 훨씬 높은 점수를 받아냈다.
또한 주민참여, 조직의 유연성, 지방재정 운영의 책임성과 투명성 제고등 과제부문 9개 항목도 전반적으로 타 자치단체에 비해 높게 평가됐다.
주요 혁신성과로는 행정혁신추진조직 강화 및 저소득층과 함께하는 맞춤형 자원봉사 DB시스템 구축, 주민참여형 예산제도 도입, 직원들의 의식변화를 위한 『주식회사 군산』청원 강좌 운영등과 고객만족 행정을 위한 365간부민원 안내제 운영 등이다.
이와 함께 직원들의 행정혁신 활동 솔선참여와 확산을 위하여 혁신마일리지시스템, 인센티브 (인사고가반영, 포상금, 해외연수)제도의 시행 정착 등은 우수하게 추진된 사례로 평가되었다.
한편 군산시는 2007년도 행정혁신 추진 방향으로 고객만족과 성과중심의 혁신시스템 구축에 중점을 두고, 지식관리시스템의 도입, 통합민원창구 시스템운영, 맞춤형 혁신교육, 1부서 1혁신 브랜드 사업 등을 중점적으로 전개함으로서 시정혁신 역량을 극대화 하고 고객만족 행정을 지향해 나갈 계획이라고 밝혔다.
