직장인 90% 이상이 퇴직연금를 받아 노후 준비 대신 대부분을 생활비 등에 충당한 것으로 조사됐다.
고용노동부가 취업포탈 잡코리아와 지난 한달간 20대 이상 직장 남녀 2951명을 대상으로 ‘노후대비와 퇴직연금’에 대해 실시한 설문조사 결과를 16일 공개했다.
이 조사에 따르면 직장인이 은퇴 이전에 퇴직연금을 사용했다는 직장인이 퇴직급여 수령자의 91.6%에 달했다. 이 중 가족생계 등 생활비에 사용한 비율이 47.1%로 가장 많았다. 국내외 여행 등 여가활동(21.4%), 전세자금과 주택구입(14.5%) 등이 뒤를 이었다.
퇴직급여 사용자 중 45.7%가 퇴직급여 사용을 후회한다고 답했고, 그 이유로 목돈마련 저축 기회 상실(55.3%), 노후준비자금 소진(25.6%), 불필요한 소비 (18.1%) 등으로 답했다.
직장인의 75.1%가 퇴직금 제도를 알고 있는 반면, 퇴직연금 인지도는 절반 정도(52.6%)에 불과한 것으로 조사됐다. 퇴직급여 수령방식은 일시금(51.2%)이 좋다는 쪽이 연금(47.9%)보다 조금 더 많았다.
또 퇴직연금을 인지하고 있는 직장인 중 한 명(26%) 꼴로 수령을 못한 것으로 나왔다. 그 이유는 기업의 재정악화로 인한 체불(36.8%), 퇴직급여제도 갖춰지지 않은 기업 근무(33.4%), 기업의 도산(22%) 순이었다.
한편, 노후준비를 하고 있다는 응답자의 47.4%가 퇴직연금을 활용하고 있지 못한 것으로 나타났다. 노후대책 수단(복수응답)은 국민연금(61.8%), 개인연금 (54.6%), 저축 및 펀드(48.8%)에 이어 퇴직연금(31.7%) 순이었다. 노후자금 마련을 선택할 때 84.8%가 ‘안정성’을 가장 중시하는 것으로 나타났다.
현재 퇴직연금 가입률은 사업장 기준 15.4%, 근로자수 기준 48.2%에 불과하다. 고용노동부는 저조한 퇴직연금 가입률로 인해 이직자의 4분의 1이 퇴직급여 체불을 겪고 있다고 보고 앞으로 중소기업 근로자의 퇴직연금 가입률 제고 대책과 단계적 퇴직연금 가입 의무화, 퇴직연금 장기가입 혜택확대 등을 추진할 방침에 있는 것으로 전해졌다.
