금융공공기관, 성과중심 문화 본격화
금융공공기관, 성과중심 문화 본격화
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금융위, 9개금융기관 MOU체결
▲ 금융위원회(위원장 임종룡)는 7일 9개 금융기관과 성과중심 문화 확산 MOU를 체결하고 성과중심 문화 도입계획 및 추진상황 점검 및 금융연수원의 금융기관 교육훈련 지원방안을 논의했다. ⓒ금융위원회
금융공공기관에 성과중심문화 확산이 빠르게 정착될 것으로 전망된다.

금융위원회(위원장 임종룡)는 7일 9개 금융기관과 성과중심 문화 확산 MOU를 체결하고  성과중심 문화 도입계획 및 추진상황 점검 및 금융연수원의 금융기관 교육훈련 지원방안을 논의했다. 이날 협약식에는 금융위원장, 산업은행, 기업은행, 수출입은행, 예금보험공사, 신용보증기금, 기술신용보증기금, 주택금융공사, 자산관리공사, 예탁결제원 9개 금융기관장이 참여했다.

협약내용에 따라 금융공공기관이 성과중심 문화 확산을 조기에 이행하는 경우 예산 등의 인센티브가 최대한 제공된다. 반면 불이행시 법령,지침 등이 정하는 평가와 그에 따른 인사·예산 상 불이익을 받게 된다.

임종룡 금융위원장은 이날 모두발언에서 “지난해부터 금융개혁 추진으로 규제를 완화하고 새로운 상품과 서비스를 도입하여 전 금융권역에 경쟁과 혁신이 확산되고 있다”며 “혁신을 유도하고 동기를 부여하는 성과중심 문화의 정착이 반드시 필요하다”고 말했다.

임 위원장은 “정책금융기관들도 국민과 기업이 원하는 더 좋은 정책금융 서비스를 공급해야 한다”며 “이는 금융개혁의 마무리일 뿐만 안라 성패를 좌우할 핵심요소다”고 강조했다.
 
그는 특히 “금융공공기관의 전문성을 높이기 위한 교육강화는 성과중심 문화를 위한 또 다른 핵심요소다”며 “성과중심 문화를 정착시킨 기관에 인센티브를 최대한 지원할 예정이다”고 밝혔다.

앞으로 성과중심 문화는 ▲성과연봉제 도입 ▲평가시스템 구축 ▲교육 시스템 마련 ▲성과와 연계한 승진·전보 인사관리시스템 도입 ▲영업·근무형태 다양화 및 여성인력 활용 5단계 내용으로 진행된다.  [시사포커스/김용철 기자]

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