서울에 일자리가 100개 늘어나면 인구 38명의 유입을 유발하는 등 5대 도시에서는 일자리 증가가 인구 증가로 이어지고 있는 것으로 나타났다.

산업연구원은 22일 '일자리와 인구이동 간의 인과성과 시사점' 분석 보고서에서 1989년부터 올해 2.4분기까지 지역별 인구이동에 대한 통계청의 자료를 토대로 이 같은 연구결과를 제시했다.

통계적 기법을 이용한 가설검정 결과 서울과 부산, 대구, 광주, 인천 등 5개 대도시는 일자리의 증가가 인구 증가를 유발하는 것으로 분석됐으며 특히 부산의 경우 일자리 100개가 창출될 경우 47명의 인구가 늘어난다는 연구결과가 제시됐다.

또 서울은 다른 대도시와 달리 일자리 증가가 인구유입을 가져올 뿐 아니라 늘어난 인구가 다시 일자리를 늘리는 '내생적 성장' 현상을 보였으며 이런 과정을 통해 100개의 새로운 일자리가 인구를 38명을 늘리는 것으로 분석됐다.

그러나 광역시중 유일하게 대전시, 경기도와 충남, 전남.북, 경북 등 6개 시.도는 일자리 증감이 인구의 변동을 가져오는 게 아니라 반대로 인구의 변동이 일자리의 변동을 불러오는 것으로 분석됐다.

대도시는 일자리가 늘면 중.소도시나 농촌지역의 인구를 끌어들이는 경향이 있지만 중.소도시나 농촌지역은 인구감소에 의해 일자리가 줄어들고 있다는 이야기다.

따라서 도 단위지역에 혁신도시나 행정복합도시 건설 등을 추진하면서 수도권 일자리 증가를 억제하는 정책이 필요하다는 게 산업연구원의 설명이다.

그러나 경남과 충북, 강원, 제주 등의 지역은 인구이동과 일자리 증감간에 뚜렷한 인과관계가 나타나지 않았다.

이에 대해 산업연구원은 충북, 강원, 제주지역은 경제규모가 상대적으로 작고 비역동적이어서 인구이동이 일자리 변화에 미치는 영향이 미미하다는 점을, 경남은 경제개발 수준이 높은 탓에 역내 인구이동이 많다는 점을 원인으로 들었다.

수도권 공장총량규제 등을 받고 있는 경기도가 대도시와 반대로 인구의 증감이 일자리의 증감을 가져오는 것으로 분석된데 대해 오정일 연구위원은 "경기도의 경우 지역이 크고 서울이 옆에 있다는 점이 이런 결과를 가져온 것"이라고 주장했다.