온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 9월18일부터 10월8일까지 국내기업과 외국기업 6백95개 사를 대상으로 ‘영어면접 실시여부’에 대해 조사한 결과, 39.7%(2백76개 사)의 기업이 ‘영어면접’을 시행한다고 밝혔고, ‘시행하지 않는다’고 응답한 기업은 60.3%(4백19개 사)수준이었다.
이같은 결과는 기업형태와 업종별로 다소 차이가 있었다. 특히 대기업과 외국기업에서 영어면접을 적극 시행하고 있는 것으로 나타났다.
기업형태별로는 외국기업(62.2%)과 대기업(60.7%) 5개 사 중 3개 사가 영어면접을 치르고 있었다. 이에 비해 중소, 벤처기업은 영어면접을 도입한 기업이 상대적으로 적은 35.8%(195개 사) 수준에 그쳤다.
업종별로는 기계·철강·자동차 분야의 영어면접 실시비율이 68.3%로 가장 높았다. 뒤이어 △조선·중공업(64.7%) △금융업(63.9%) △전기·전자(52.9%) △석유·화학(52.8%) 등의 순이다.
반면 △건설업체(19.6%) △유통·서비스업(19.7%) △IT·정보통신(31.6%) 등은 영어면접을 시행하지 않고 있는 기업이 더 많았다.
현재 영어면접을 시행하고 있는 기업 276개 사 중 58.3%(161개 사)는 ‘직무에 따라 유동적으로 영어면접’을 시행하고 있었고, 33.7%(93개 사)는 ‘전 직무에 걸쳐서 영어면접'을 치르고 있는 것으로 조사됐다.
기업별로는 삼성그룹, LG전자, KT&G, 대우조선해양, 포스코, 굿모닝신한증권, 현대건설, 삼성엔지니어링, 한진중공업, LG상사, STX그룹, SK그룹, 코리안리재보험 등이 영어면접을 진행하고 있다.
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