일부 대기업 '신입채용 영어평가 방식' 바꾼다
일부 대기업 '신입채용 영어평가 방식' 바꾼다
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영어인터뷰 or 영어말하기 평가 강화 '1순위'

내년 국내 대기업 10곳 중 3곳이 우수인력을 뽑기 위해 ‘영어평가 방식’에 변화를 줄 것으로 보인다.

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 12월 10일부터 21일까지 매출액 순위 상위 300대 기업 중 신규인력 채용 시 ‘영어평가’를 시행하고 있다고 밝힌 기업 193개 사를 대상으로 실시한 ‘2008년 영어평가 시스템’조사 결과에 따르면 조사 대상 기업 26.9%(52개 사)가 ‘내년도 신규인력 채용 시 영어평가 방식이 변경될 예정’이라고 답변했다.

또 67.9%(131개 사)는 ‘영어평가 방식에 있어서 바뀌는 부분이 없다’고 답했고, 5.2%(10개 사)는 영어평가 방식의 변화여부에 대해 ‘미정’이라고 밝혔다. 이같은 결과는 업종에 따라 다소 차이가 있었다.

업종별로는 △전기전자(40.4%) △석유화학(40.4%) △조선


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