중앙인사위원회는 정부 각 부처의 정책홍보담당 채용기준을 완화했다고 14일 밝혔다. 이는 정책홍보기획 업무를 담당할 인력이 증원됐으나 현행 법령상의 일반계약직 채용자격기준이 엄격해 전문인력 확보에 어려움이 있다는 타 부처의 건의와 공직 진입 장벽을 낮추기 위한 것이라고 인사위는 설명했다. 개선책에 따르면 지금까지는 일반계약직 4호(서기관)의 경우, 박사학위와 석사학위 취득 후 5년과 9년 이상의 실무경력요건이 필요했으나 각각 2년과 6년으로 조건이 완화됐고 학사학위 취득자도 실무경력이 12년 이상에서 9년으로 단축됐다. 또 '5급 또는 5급 상당'(사무관)의 현행 공무원이 4급에 응모할 경우는 5년이상 관련분야 실무 경력이 있어야 했으나 2년으로 완화했다. 일반 계약직 5호(사무관)의 경우 석사와 학사학위 소지자의 경력은 각각 실무경력 4년과 7년 이상에서 1년과 4년 이상으로 자격요건을 완화했으며, 박사학위 소지자는 종전과 채용기준이 동일하다. 특히 관련분야 학위에 대한 인정범위를 각 부처가 기능과 특성에 맞게 자율조정이 가능하도록 변경해 과학기술부의 경우 언론·홍보전공에서 언론·홍보·이공계열 전공자로 조정할 수 있게 됐다. 중앙인사위원회 관계자는 "공무원보다 전문가를 우대해 주는 방향으로 제도를 개선했다"며 "홍보전문분야 채용기준 완화는 다른 분야의 공무원 채용에도 영향을 줄 것"이라고 설명했다.