우리은행(은행장 이순우)은 24일 회현동 우리은행 본점에서 이팔성 우리금융그룹 회장을 비롯한 임직원 600여 명이 참석한 가운데 ‘이순우 은행장 취임식’을 가졌다고 밝혔다.
이순우 우리은행장은 취임사에서 “다시 한번 우리은행에 봉사할 수 있는 기회를 갖게 되어 영광스럽고 감사하다. 그러나 한편으로 크나큰 책임감과 사명감을 느낀다”라고 말하고 “우리은행은 현재 은행권 4강 경쟁구도, 우리금융민영화라는 큰 현안이 있지만 위기극복 과정에서 축적된 변화와 혁신의 DNA로 성공적인 민영화를 달성해 ‘우리나라 1등 은행’ 비전(Vision)을 달성하고 나아가 한국을 대표하는 ‘아시아 리딩뱅크’로 도약하자”고 선포했다.
이순우 우리은행장은 5대 경영 키워드로 ‘고객 제일’, ‘현장 경영’, ‘정도 영업’, ‘글로컬라이제이션(Glocalization)’, ‘리스크관리와 자산클린화’를 강조하고, 특히 글로컬라이제이션(Glocalization)을 통해 “앞으로 우리은행의 글로벌 전략은 세계화와 현지화를 동시에 진행해야 한다”며 “필요시 현지은행 인수 등을 검토하겠다”는 글로벌 전략을 피력했다.
또한, 은행 사정에 밝은 내부 출신 은행장답게 “현재 우리은행의 가장 큰 문제 중 하나는 직원들의 사기와 자긍심이 많이 떨어진 것이다”라며 앞으로 ‘즐거운 일터’, ‘월요일이 기다려지는 은행’으로 다함께 만들어 가자고 직원들을 격려했다.
특히, ‘직원만족’을 뜻하는 ‘People First’를 강조하며, “은행은 직원만족을 위해 노력 하고, 직원은 고객행복을 위해 최선을 다해 달라”고 주문했다. 아울러 ‘바람이 불지 않을 때 바람개비를 돌리는 방법은 앞으로 달려가는 것이다’라는 카네기의 명언을 인용해 현재 상황에 좌절하거나 실망하지 말고 우리의 꿈과 미래를 위해 힘차게, 그리고 꾸준히 달려줄 것을 당부했다.
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