서울시(시장 박원순)가 2012년 1차 ‘예비사회적기업’ 35개와 ‘일자리창출사업기관’ 52개를 선정해 발표했다.
서울시는 이번 ‘예비사회적기업’과 ‘일자리창출사업기관’ 선정을 통해 460개의 신규일자리를 창출하고, 이 일자리 중 50% 이상은 장애인과 저소득자, 여성가장 등 취약계층에 제공할 계획이라고 밝혔다.
‘사회적기업’이란 취약계층에게 일자리·사회서비스를 제공하고, 지역사회에 공헌하는 등의 사회적 목적을 추구하는 기업이며, ‘예비사회적기업’은 사회적기업의 대체적인 요건을 갖추고 있으나 수익구조 등 법상 인증요건의 일부를 충족하지 못하고 있는 기업을 서울시가 지정해 사회적기업으로 육성하는 기업을 말한다.
‘일자리창출사업기관’은 (예비)사회적기업 중 신규 일자리 창출계획이 있는 기업으로, 서울시는 취약계층에게 일자리와 사회서비스 제공을 확대하기 위해 일자리 창출시 인건비 등의 재정적인 지원을 해준다.
이번 예비사회적기업 공모에는 총 167개 기업이 신청했으며 선정기업을 분야별로 살펴보면 ▴문화예술 ▴환경 등 기타 분야가 각각 16개, 사회복지분야가 3개 등이 선정됐다.
서울시의 ‘예비사회적기업’으로 지정되면 일차로 (예비)사회적기업 일자리창출사업, 사업개발비지원사업 등의 재정지원사업 참여자격을 부여받고, 경쟁력을 보유한 ‘사회적기업’으로 성장·전환할 수 있도록 경영·세무·노무·마케팅 등의 컨설팅을 비롯해 공공기관 우선구매 등다양한 지원을 받을 수 있다.
또한 서울시는 하반기에도 지역문제를 해결하는 창의적 솔루션을 제공하는 기업을 ‘예비사회적기업’으로 지정할 예정이며, 향후 ‘사회적기업’에 대한 지원을 단편적인 인건비 지원에서 지속가능한 생태계 조성을 위한 자생력 확보로 방향을 전환해 지원 이후에도 지속적인 기업 성장을 도모할 계획이다.
‘(예비)사회적기업 일자리 창출사업’ 참여기업으로 선정되면, ‘예비사회적기업’은 최장 2년, ‘사회적기업’은 최장 3년간 신규채용인력에 대한 최저임금수준의 인건비와 사회보험료 일부를 지원받을 수 있다.
서울시는 지난 4월 3일~20일까지 예비사회적기업과 함께 일자리창출사업 참여기업을 모집했으며, 신청기업에 대해 ▴사업내용 우수성 ▴사업주체 견실성 ▴지속적 고용창출 가능성 ▴훈련계획의 충실성 등의 심사와 현장실사, 기관 대표 면담 등을 통해 최종 기관을 선정했다.
강병호 서울시 일자리정책관은 “예비사회적기업 지정 및 일자리창출 사업을 통해 취약계층에게 지속적이고 안정적인 일자리와 양질의 사회서비스를 제공하는 등 지역사회에 공헌하겠다”고 밝혔다.
