젊은 인재들의 창의적인 아이디어 적극 반영
쌍용자동차가 젊고 역량있는 인재들의 열정과 창의적인 아이디어를 경영에 적극 반영하기 위한 청년중역회의체 ‘섀도 보드(Shadow Board)’를 출범시켰다.
지난 18일 쌍용자동차 평택공장 본관에서 진행된 ‘제1기 섀도 보드’ 발대식에는 이유일 대표이사와 임원진, 섀도 보드 멤버 및 멘토 그룹 등이 참석해 회사의 첫 청년중역회의체의 출범을 축하했다.
제1기 섀도 보드는 영업·기술개발·생산·구매·지원부문 등 각 팀에서 30대 직원들 11명을 모아 구성됐으며, 앞으로 2년간 사업전략·회사운영 및 사업성과 개선 등 주요사안에 직접 참여해 혁신적인 아이디어를 제안하는 역할을 담당할 예정이다.
또한 이들은 Mahindra Group Shadow Board 대회 및 Group의 Blue Chip 미팅에 출전해 마힌드라 고위 경영자들에게 직접 프레젠테이션 할 수 있는 기회를 갖게 되며 ▲조직역량 강화와 조직문화 개선 등 발전적, 창의적 조직 변화 ▲수평적, 수직적 커뮤니케이션의 가교 역할 및 내부소통 강화 등을 위해 앞장선다.
이유일 대표이사는 “섀도 보드는 젊은 직원들의 경영 참여 기회를 확대함으로써 핵심인재를 육성하는 한편, 다양하고 창의적인 사고를 경영에 반영함으로써 미래 경영혁신을 가능케 할 뿐 아니라, 임직원 간 원활한 소통과 아이디어 교류를 통해 글로벌 기업으로 성장하는 하나의 중요한 플랫폼으로서의 역할을 하게 될 것”이라고 밝혔다.
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