박근혜정부의 공공기관장 인사가 늦어지고 있는 가운데, 새누리당 친박계 유기준 최고위원이 “정권출범에 기여하면서 전문성을 갖춘 인사까지 무리하게 인사 대상에서 제외하는 것은 합당하지 않다”며 보은인사 논란에 다시 불을 붙였다.
유기준 최고위원은 31일 오전 국회에서 열린 최고위원회의에서 “정권창출에 기여하고 국정철학을 공유하는 능력 있는 인사를 임명하는 것은 코드인사나 낙하산인사가 아니다”며 이 같이 강조했다.
유 최고위원은 또, 공공기관장 인사가 늦어지고 있는데 대해 “장고 끝에 악수를 둔다는 말이 있는데, 너무 오래 고민해서 내린 결정이 오히려 패착이 될 수도 있다”며 “상황에 따라 심사숙고해서 의사를 결정하는 것이 바람직하지만 어떤 상황에서는 장고를 거듭하기보다는 빠른 결정이 나을 수도 있다”고 지적했다.
특히, 유 최고위원은 “반복되는 인사 난맥상이 박근혜 정부의 큰 부담으로 작용하고 있다”면서 “인사는 보안을 지키는 것도 중요하지만, 논란이 생길만한 인물들은 여론과 언론을 통해 사전에 검증하는 것이 더 중요하다”고 조속한 시일 내 하마평이라도 나와야 함을 강조했다.
유 최고위원은 거듭 “지나치게 늦은 결정은 없는 결정보다 못할 수도 있다”면서 “임기만료로 퇴직한 공공부문 대표까지 서너 달씩, 길게는 반년 이상 비워두는 것은 신중함의 차원을 넘어 국정공백으로 이어질 수 있다”고 우려를 표했다.
이어, “청와대가 객관적 검증작업을 통해 전문성 있는 인선을 선별하기 위해 공기업 인사를 차일피일 미루는 것은 더 이상 국정운영에 도움이 되지 않는다”며 “청와대와 정부는 하루라도 빨리 인사를 마무리해서 국가경쟁력에 악영향을 미치지 않도록 잘 살펴야 할 것”이라고 비판적 쓴 소리까지 마다하지 않았다.
