매출액 상위 100대기업의 남녀직원 비율은 평균 74:26(남성:여성)으로 남성의 비율이 약 3배 많은 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인은 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 코스피 매출액 상위 100대기업 중 78개 기업의 사업보고서를 분석한 결과, 이같이 나타났다고 24일 밝혓따.
남성 직원 비율이 가장 높은 기업은 △ 현대위아로 전체 직원 중 남성이 97.8%를 차지했고, △ 여천NCC가 97.6%로 뒤를 이었다. 계속해서 △ 현대삼호중공업(97.4%), △ 기아자동차(97.3%), △ 현대제철(96.9%), △ 고려아연(96.5%), △ 포스코(96%), △ 동국제강(95.9%), △ 현대자동차(95.7%), △ 대림산업(94.9%) 등으로, 자동차 및 기계/철강 업종이 상위를 차지했다.
반대로 여성 직원 비율이 더 높은 기업 1위는 △ 롯데쇼핑으로 여성의 비율이 66%인 것으로 집계되었다. 다음은 △ 하나은행(62.3%), △ 동부화재해상보험(60.3%), △ 이마트(57.5%), △ 아시아나항공(54.6%), △ 한국스탠다드차타드제일은행(52.3%), △ 중소기업은행(51.8%), △ 삼성생명보험(51.8%) 등의 순으로 총 11개사였다. 업종은 주로 금융/보험업에 속했다.
또, 각 성별의 정규직 비율도 남성(평균 93%)이 여성(81%)보다 더 높았다.
한편, 남녀별 평균 근속연수가 명기된 50개사의 여성 평균 근속연수는 8년으로 남성 평균(12.7년)과 비교해 5년 정도 짧았다.
또, 남성의 근속연수가 10년을 웃도는 기업은 74%(37개사)인 반면, 여성은 32%(16개사)에 그쳤다.
