66%에 달하는 직장인이 현재 받고 있는 연봉 수준이 본인의 능력보다 낮은 편이라고 느끼는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인은 26일 직장인 2375명을 대상으로 ‘본인의 능력 대비 연봉 수준에 대한 생각’을 조사한 결과를 발표했다.
그 결과 직장인 65.7%가 ‘낮은 편’이라고 답했다. ‘적절한 편’은 30.6%였고, ‘높은 편’은 3.7%에 불과했다.
본인 연봉 기준으로 부족하다고 생각하는 금액은 평균 708만원이었다. 세부적으로는 ‘400~600만원 미만’(26.5%)이 가장 많았고, ‘200~400만원 미만’(25.2%), ‘800~1,000만원 미만’(13.6%), ‘1,000~1,500만원 미만’(11.4%), ‘600~800만원 미만’(10%) 등이 뒤를 이었다.
부족한 연봉이 책정된 이유로는 ‘회사 사정이 좋지 못해서’가 41.1%(복수 응답_로 가장 많았다. 그 뒤를 이어 ‘연봉이 전부 동결 또는 삭감되어서’(17.7%), ‘경제 위기 상황이라서’(17.2%), ‘인사고과가 공정하지 못해서’(16.5%) 등의 의견이 있었다.
연봉 책정 방식으로는 ‘회사로부터 일방적인 통보’가 82.2%로 가장 많았다. 다음으로 ‘요구수준과 회사기준 중간선 조율’(12.2%), ‘희망연봉수준 거의 반영됨’(5.6%) 순이었다.
능력만큼 받지 못하는 연봉이 직장생활 및 업무에 미치는 영향으로는 ‘이직 및 퇴사 의향이 생긴다’(72.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 뒤이어 ‘애사심이 떨어진다’(45.4%), ‘받는 만큼만 일하게 된다’(43.9%), ‘일보다 인사평가를 우선순위에 두게 된다’(6%) 등이었다.
또 직장인 66%는 다음 연봉협상이 만족스럽지 않으면 퇴사할 생각을 가지고 있는 것으로 나타났다.
