총자본 6500억원 규모…초대형 판매전문회사로 업계 선도적 역할 기대
노조는 물적 분할 저지 총력 투쟁 예고
[시사포커스 / 임솔 기자] 한화생명이 전속 판매채널을 분리하는 영업 선진화 방안을 추진한다. 한화생명은 18일 임시 이사회를 통해 판매 전문회사 설립 추진을 의결했다.
◆ 판매 전문회사 물적 분할, 100% 자회사로 설립
한화생명 관계자는 “영업 전문성 확보를 통한 경쟁력 강화를 위해 전속 재무설계사(FP) 채널을 판매자회사로 전환하기 위함”이라고 설명했다.
신설 판매전문회사는 ‘한화생명 금융서비스(가칭)’로, 한화생명의 100% 자회사로 설립될 예정이다. 설립 방식은 한화생명 내 전속판매채널을 물적분할로 분사하는 형태다. 내년 3월 주주총회를 거쳐 4월 1일 출범을 목표로 하고 있다.
한화생명 금융서비스가 설립되면 약 540여개의 영업기관, 1400여명의 임직원, FP만 2만명에 달하는 ‘초대형 판매전문회사’로 도약하게 된다. 현재 관련 업계에서 설계사를 가장 많이 보유한 곳이 1만5000여명 수준임을 감안했을 때 단숨에 업계 1위로 올라설 거라는 분석이다. 총자본은 6500억원으로 자본금 규모 면에서도 월등히 많은 액수다.
한화생명은 신설 판매전문회사 설립으로 규모의 경제 시현을 통한 수익 안정화로 기업가치 증대 및 지속 성장의 기반을 마련한다는 계획이다.
한화생명은 이를 통해 ▲업계 No.1 초대형 판매전문회사로 도약 ▲규모의 경제를 통한 연결손익 극대화 ▲무형자산에 대한 밸류에이션으로 기업가치 향상 ▲제판분리 선제적 대응을 통한 시장 선도 등의 효과를 기대하고 있다.
◆ 노조는 물적분할에 반발…단체행동 예고
관건은 노조와의 소통이다. 한화생명보험노동조합은 사측의 이번 결정이 무리수라고 보고 있다.
노조 관계자는 “대상인원이 1400명에 이르는 이번 결정이 회사와 보험산업 전체에 미칠 파장은 물론, 단체협약이 보장하는 노동조합의 동의권을 침해하는 사실마저 외면하고 있다”며 “이미 합법적인 쟁의권을 확보한 상태로, 회사가 불법적 물적 분할을 일방적으로 시도 할 경우 이를 저지할 모든 준비를 마쳤다”고 밝혔다.
노조는 오늘 오후 한화생명 본사 앞에서 기자회견을 열 계획이다.
이에 대해 한화생명 측은 “물적분할 방식을 선택한 만큼 영업관리인력도 인위적인 구조조정 없이 현재 그대로 이동할 것”이라며 “근로조건도 현재와 동일하다”고 말했다.
그러면서 내부 소통 강화를 지속적으로 이어가기 위해 판매 전문회사 설립의 세부 전략과 분할에 따른 보완 및 개선사항을 현장 설명회 등 다양한 방법을 통해 충분히 설명하고, 지속적으로 의견을 수렴한다는 계획이다.
노조는 제판분리를 ‘영업조직 아웃소싱’이라고 보는 반면 사측은 우리나라보다 보험시장이 선진화된 미국과 유럽 등을 중심으로 확대되고 있는 추세라고 설명하고 있다. 해외 보험 시장의 경우 시장 성숙에 따라 법인보험대리점(GA), 독립투자자문업자(IFA) 등 독립채널 비중이 증가하고 있어, 향후 GA 중심의 제판분리가 본격화 될 전망이라는 것이다.
◆ 본사는 상품개발·기술개발 등 업무 집중…신설법인은 판매중심으로 이원화
한화생명은 본사와 판매전문회사의 상호 시너지를 높이기 위해 각 분야의 전문성을 강화한다는 방침이다.
본사는 다양한 급부 및 서비스를 결합한 상품 개발, 보험 인수·심사·지급, 자산운용, 디지털 환경 변화 대응 등 기술개발을 통한 지원업무 강화에 집중한다.
지속적으로 이어져 온 디지털 전환(Digital Transformation) 가속화를 통해 급변하는 금융환경에도 선제적으로 대응한다.
신설 판매전문회사는 영업 역량에 집중해 시장 지배력 확대에 초점을 맞춘다. 영업 경쟁력 강화를 통한 전문성 확보로 FP 소득 증대 및 고용 안정성을 높인다. 고객관리 역량을 높여 고객 만족도를 증대시키고, 건전한 보험 모집질서를 확립해 GA시장 변화를 이끄는 선도자로서의 역할을 수행한다는 계획이다.
FP(재무설계사)는 소속 법인이 변경되는 것 이외에 변화가 없다. 오히려 손해보험 상품의 추가로 판매 포트폴리오가 다양해지면서 활동영역도 늘어난다. 기존 전속 채널에 없던 판매 경쟁력을 갖추게 돼 소득 증대도 기대된다.
또한, 한화생명은 수수료 체계 개선을 통해 FP 이탈 방지 및 업계 우수 설계사 영입 강화에 주력한다는 방침이다. 업계 최고 수준의 교육 지원시스템도 한층 향상시켜 경쟁력을 강화하고, 신인 설계사 선별 도입 및 육성 프로세스도 업계 최고 수준으로 차별화 할 예정이다.
한화생명 관계자는 “기존 자회사형 GA와는 근본적으로 다른 회사가 될 것이다. 지분 관계는 한화생명의 100% 자회사지만, 매출 1조, 임직원 1400명, 2만 FP 이상으로 향후 글로벌 No.1 판매전문회사로 발전시킬 계획”이라며 “판매 역량 강화 및 디지털 금융 플랫폼 서비스를 통해 고객에게 더 많은 선택권을 제공해 업계 최고의 생명보험사, 판매전문회사로 각각 발돋움하겠다”라고 밝혔다.
